解決済み
公務員のボーナス額、平均69万円と聞きました。 民間企業に勤めている私や友人は全員ボーナスが下がりました。 69万円にはほど遠い金額です。 しかし、相次ぐ派遣切りや社員解雇、内定取り消しの中、僅かでもボーナスが貰えたことをありがたいと思っています。 公務員は毎月の給料が安いからという話も聞きますし、公務員の友人も頑張っているので、安易に叩くつもりはないのですが、今の大不況の中の平均69万円は、叩かれても仕方がないように思います。 公務員のボーナス額決定は、いつどのように決められているのでしょうか? 民間企業のボーナス支給後平均をとり、その額に準じて額を決定すればいいのにと思います。 その分支給日が遅れるでしょうが、リストラがない分、そこは我慢して。
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全ての公務員とは言わないけど、日本という会社を赤字にし続ける政治家、官僚、不祥事を起こし続ける警察ぐらいは減給してもいいと思いますね。
あまり多いとは思えません。日本が好景気の時も安月給で頑張ってきたのに、不景気になって自分達が贅沢出来なくなった途端、叩くのは気の毒に思います。 だいたいそんな事ばかり言って叩くものだから、公務員の給与が減って、優秀な人材は民間や海外に流れちゃうんでは?と最近思うようになりました。優秀な人材に投資しなかったら、これからの日本はどうなるのか?と不安になります。 まあ、私なんて今年はボーナス出なかったですがね(涙)
69万円がそう高いとは思えませんが・・・・。 民間勤めは(私も含めて)確かにボーナスが下がりましたが、頑張っている企業では、逆に上がっているところもあります。 平均を取れば、前年比マイナス0.5%ということで、公務員は0.5%下がったとのことです。 私は額面130万で手取り100万ちょっとでしたが、同年代の公務員より高いと思います。 財政状態に合わせて・・・という意見がありますが、公務員は必死に頑張っても、税収が増えなければ財政状態はよくなりません。 民間は基本的には従業員が頑張れば、売上も収益も増えますが、公務員は自分がいくら頑張っても、国民の納める税金が少なければ税収は増えません。 民間企業の業績が悪く税収が上がらないことを、公務員の責任にするような考えはおかしいのではないでしょうか? 財政状況が悪いのは、民間が不況のせいで、公務員の所為ではないと思います。 民間が自分達の業績が悪く税収が少ないことを棚に上げて、公務員のボーナスを下げろと主張することは、民間勤めの1人として恥ずかしく思います。
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