解決済み
企業経営者の立場で言います。 今は、余程の事が無い限り高校までは行けます。 それゆえ、特別な事情がある場合を除いて、中卒者は【何かしらの能力に不十分な面がある可能性が高い】と思えるのです。 勿論、中卒者にも優秀な人はいるでしょうが見極めは非常に困難です。それゆえ企業経営者はリスクが高いと推定される中卒者を採用したくないのです。 ★注意:高卒でも高校で一生懸命頑張れば、高校新卒「指定校求人」で高待遇な一流大企業に就職が可能なのですよ。 また、高校での成績が普通レベルでも中小企業なら、同じ様に「指定校求人」で正社員で就職する事が十分可能です。 にも拘らず、特別な事情も無いのにたった3年の辛抱・努力が出来ないとなれば「根性無し」と思われても仕方が無いのではありませんか。 或いは、親の教育が悪くて真面に育っていないと思われます。 厳しい回答になりましたが、企業経営者の視点で見れば大体ですがその様になります。 ※勿論、中卒という事を気にしない企業経営者もいるでしょう。
同じ能力なら、中卒より高卒、高卒より大卒が良いから。
人間としてどこか欠点がある可能性が高いから。 そうじゃないかもしれないが、 みんなが頑張って高校や大学にいって、勉強しているのにそれを放棄し、努力を怠っている。 家庭の事情かどうかは知らないが、そんなことは企業側からしたら嘘かもしれないし、例えそうだとしても頑張って大学にいってる人達の方が教養もあり、知識もある。 もしかしたら 中卒の人が実は優秀だった。 みたいなことが0.1%未満の確率であるかもしれないけど、企業側からしたらそんなこと確認できないし、確認する労力もめんどくさい。 どっちかと言われたらそりゃ役に立つ確率の高い大卒を採る。 そもそも今の日本で中卒なんて底辺の中の底辺。 他にも真面目な大卒がいるのにとる理由はないでしょう。
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