有給について教えてください。

Question

有給について教えてください。3年正社員として勤め産休 育休を
取得し時短勤務にて復帰予定です
ネットには育休中には出勤したものと
みなし有給を付与するとありましたが
会社の方に尋ねたところ
時短勤務になるため有給の付与は
ないと回答されました
産休前の有給は時短勤務の時間で
しか使えないといわれなんだか
損してるような気がします
時短勤務になる場合は適用されない
のでしょうか？

Answer 1

使える有給休暇は、時短勤務の時間×有給休暇の残日数でした。
ただ、日数は、出勤したものとして付与はされましたよ。

Answer 2

質問の意味がよくわからないのですが、要点は次の通りです。
・有休は算定期間の労働日の8割以上勤務した場合に付与されるが、育休中は勤務したものとみなしてカウントされる。
・時短勤務だろうと勤務日数としてカウントされる。