職務経歴書の書き方について 社会人5年目で転職活動をしています。 本日の夕方、中途採用を行っている会社に行き、持…

Question

職務経歴書の書き方について

社会人5年目で転職活動をしています。
本日の夕方、中途採用を行っている会社に行き、持参した履歴書と職務経歴書を面接官に渡し、
面接が始まりました。始まってすぐ面接官から、「実績が箇条書きで9行、経理財務の職務内容が箇条書きで6行、総務人事の職務内容が箇条書きで6行書いてあるが、情報の羅列だけでこんなの読む気がしない。」と言われてしまい、面接が3分で終わってしまいました。

経歴書を箇条書きで書くのはよくないのでしょうか。
詳しい方いたら教えて下さい。

Answer 1

職務経歴書はご自身という商品をアピールするカタログのような役割を持ちます。

ご自身も何か買う際にただ仕様だけが書かれた商品カタログの商品は購入意欲がでないと思います。

ただ箇条書きで仕様だけが書かれているとAmazonとかでよくいかにも中国バイヤーが作った製品紹介ページのように見えてしまいます。

箇条書きで書ける実績や経験は箇条書きでいいですが、もっとあなたを表現する特徴や利点もしっかりと明記することが重要です。

もう一度しっかりと内容をご検討されることをお勧めします

Answer 2

変人な面接官なので気にしせず。箇条書き嫌いな偏見変人なんでしょ。そもそも先に履歴書見て書類選考ない会社なんですか？それで内容精査より箇条書き気にするとか。
一部見て全体見ない、駄目面接官。