真面目なご相談です…。

Question

真面目なご相談です…。深夜残業などの仕事から精神面も疲れてしまい、ドクターストップがかかり約三ヶ月間ほど休職して復帰しました。それが今年の1月〜3月くらいまでになります。

復帰後は、むりない程度に勤務時間も短めにし、徐々に慣らしていき、いまは以前と同じようにフルタイムで働いています。

ですが、最近また前の同じような状況になりつつあります…。仮にまた休職となった場合、さすがにもう退職せざるおえない気がしてしまい、なかなか上司に相談できません…。

いまの会社は以前、出戻りとして昔に働いていて、去年また再入社しました。なので、好きな会社でもあるのですが、わたしが弱い人間なのか世間的には理解されないかもしれませんが、なかなか辛い部分も大きく葛藤しています…。

一度、休職し再び休職後に復帰された方はいますか…？また、退職された方いますか…？

いろいろお話を聞けたら嬉しいです。

Answer 1

復職した人間すらそういう働き方をさせざるを得ないって事は
「そうしないと経営がうまくいかない会社」って事だからね。
労基にチクるのは自由だけど、それで無理がきかなくなったら
当たり前に倒産まっしぐらだってのはわかっておいた方がいい。

いくら好きでも、会社の求めるものがあなたのキャパ以上なら
続けられるはずないでしょ？
いっそ時短ありきのパート扱いにしてもらって
給料が足りない分は副業でまかなうとかした方がいいのでは？

Answer 2

前の状態とは深夜残業ですか??
それは酷すぎます。

証拠をそろえて「労働基準局」に行きましょう。
ブラック会社です。立ち入り検査が入ります。
あなたが損をする必要は全くありません。

うちは他の人が労働基準局に訴えて基準局の「がさいれ」が入りました。
今でも頻繁に「がさいれ」が突然来ます。
それ以来残業はわずかです。