解決済み
経営者は法を順守しても充分運営(利益確保)できる。 違法には厳罰で対応する。 これができれば働き方改革自体不要なんですがね。 労働者を守れと言っても守ってれば会社が成り立たず、隙間を突くことをしなければ利益が残らない今の状況が問題かと。 新規事業も立ち上げ時から労働者を優遇し経営を見張られるようなことになれば育ちにくくなるでしょうね。
働き方改革は、こういうものです。 https://youtu.be/1PaJh79-sI0 様々な問題が指摘されてます https://youtu.be/Dh2B3CyWSF8
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