障害者雇用はずっと給料が低いままですか？

Question

障害者雇用はずっと給料が低いままですか？大企業の非正規の障害者雇用から正規雇用されたパターンや、有名企業に転職できたパターンもあると聞きますが、それだと必死に受験勉強を頑張ってやっとそういった企業に入れた人たちはどうなるのでしょうか？障害者雇用でも大卒の人たちがそういうことが可能なだけで、高卒とかの人は無理ですか？

Answer 1

私は6年前に障害者枠の契約社員として今の会社に入りました。
昨年4月、正社員登用されました。お給料は結構増やしていただけました。
ちなみに私は専門学校卒です。学歴はこの際関係ありません。
私と同じ立場で入ってきた後輩は、中卒でした。
受験勉強がどうの、というのは基本的に関係ないでしょう。一流大学卒だと「入社しやすい」傾向は確かにあるでしょうが、入社した後の処遇は会社にもよりますが、仕事の能力で決まるのが基本です。

Answer 2

多くは3年以内にクビになります。
雇用して3年経つと、助成金が貰えなくなるからです。
成功例なんて、統計的には無視できるほどごくごく一部なので、参考になりません。

Answer 3

給与に関しては、障害者雇用でも、職種や会社の業績によります。コールセンター、接客業や営業職などは給与が高くなる傾向があります。エンジニアや医師、看護師、研究職など専門職も給与が高くなります。
労働時間によっても変わってきます。

有名企業でも、公務員でも大卒でも職種によって、だいぶ給与が違います。
有名だからといって、業績がいいわけでもないですし。

ちなみに、私は某大手上場企業で、業績が良い安定企業です。
障害者雇用で働います。電話対応や来客対応がないパート事務職をしています。仕事内容に制限があるため、若干給与は低くなってます。仕事内容はルーチンワークで簡単なので、基本給は安いですが、賞与が高いです。昇給もあります。
高卒も大卒も同じ給与で、働いています。

Answer 4

自分も大企業に行きましたが、パワハラ酷いですよ!障害者の能開校から14人卒業して半年で5人退職に追い込まれました。因みに能開校の先生もグルなので、卒業させるためにブラックに誘導します!ブラック企業に気をつけて下さい!特会金目当ての会社が多いから高望みせず、評判いいところに行くのがいいです！