就活においてリクルートスーツは必要でしょうか？

Question

就活においてリクルートスーツは必要でしょうか？なぜ必要なのか親に聞くと"常識だから"としか。本当にそんなことで落とされるのでしょうか？勤務する際と同様の格好(スーツ)で面接を受けることは当然だと思いますが、リクルートスーツである必要が分かりません。本当にそんなことで落とされるのでしょうか？生意気な意見かもしれませんが、ご回答頂けますと幸いです。
ちなみに、IT企業志望です。

Answer 1

リクルートスーツって、スーツの中でもダークカラーのシンプルなスーツという意味であって、普通のスーツとリクルートスーツの明確な違いはありません。スーツ店が就活生に売り込みやすいようにリクルートスーツという名前でコーナーを作り販売しているだけです。

つまり、勤務する時と同じ格好で問題ありません。普通のスーツもリクルートスーツも同じです。たとえ勤務する時がカジュアルスーツだとしても、何か問題があって謝罪に行く時は無地のシンプルスーツを着ます。面接とはかしこまった初対面の挨拶ですのでそれと同等のシンプルな無地のスーツが最適であり、俗に言うリクルートスーツというのが定番になっています。

スーツならいいんでしょとモーニングスーツや真っ白のスーツなどを着ていくのは常識外れとなります。
ビジネスのかしこまった場面ではストライプやチェック柄などのカジュアルな生地は好まれずダークカラーの無地がTPOを考えると一番良いため、企業によっては柄付きのスーツや明るめの色のスーツを着てきた人をTPOを考えられない人と判断してマイナス評価をする会社もあると思います。

Answer 2

別に普通のスーツで問題無いですよ。
リクルートスーツなんてものは、衣料品の販売店が就職活動のシーズンに普通のスーツを「リクルートスーツ」と謳って販売しているだけです。

私は某大手メーカー勤務ですが、少なくともうちの会社でスーツの色やデザインで落とされることはありません。
何故なら、採用というのは投資と同じで本人の資質を見極める必要があるからです。
限られた面接時間の中でスーツの色やデザインなんかを見ている暇はありません。
そもそも、仕事で特定の服装が必要な場合は支給すればいいだけですから。

Answer 3

いいえ

会社次第です

同上