仕事が辛いです。 相談というより愚痴になりますが 読んでいただけると幸いです。 この春から大卒の新入社員として…

Question

仕事が辛いです。
相談というより愚痴になりますが
読んでいただけると幸いです。

この春から大卒の新入社員として
働いています。
私が配属になったときは先輩が
6人もいたのに辞めていってしまい
今は私を含め、2人しかいません。
辞めていかれた先輩たちの仕事を
私が引き継ぐことになりました。
教えていだいていた先輩が辞めてしまい
わからないことがあっても
どの先輩方にもわからないと言われます。
全社員のお給料を扱っているので
わからないと言われると
ほんとにストレスで、
私よりベテランの先輩がなぜできないのか、
わからないのかが理解できません。
新入社員の私以外にも、もう1人ぐらい
その仕事をできる人を置いておくべき
だったのではと思います。
まず、新入社員に何億ものお金を
扱わせること自体、普通なのですか？

私が休むとお金の管理が困るから
「これだけ辞めちゃったら〇〇さん
有給使えないね、休まないでね」と
言われた時は、思わず は？と
言ってしまいそうになりました...

今ではもう他部署ヘルプにいくことは
ないのですが、前まではこんなに
仕事が溜まっていてもヘルプにいかされ、
休憩1分もなく、昼食もありませんでした。

また、大卒は経験のためと1.2年ごとに
他部署への移動があります。
他部署で働く同期はパワハラや無視で
ずっと泣いて、人事に相談しています。
私も人事の方に、
「暴力されてるみたいですよ」と言うと
「あそこの部署は昔からだから仕方ないよ」
と言われ...
パワハラや無視が当たり前のような部署に
数年後、移動とか絶対に嫌です。
仕方ないという言葉で済ませる上司も
理解できません。
先輩方はとてもいい方たちです。
だからといって手伝ってはくれず
自分の仕事が終わると帰って
しまいます。

同期は数人、仕事中に吐いたり、
別の子は倒れたりして入社4ヶ月の
現段階で8人が退職届を提出し、
数人は受理されて辞めています。
残りの子は人手不足だからという理由で
3月まで引き止められています。

私も残業時間が月50ほどで、
体調を崩し、病院に通っています。
（めまい、ふらつき、耳鳴り、微熱、
口角炎）
親は今すぐ辞めてほしいし、
自分で言えないなら親から電話
してもいいと言っています。
でも社会人になって親に電話してもらうのは
マナー違反と言うか...
先輩から引き継ぐ際に、会社の口座名義など
全て私名義に変更したところなので
（結構、手続きが大変でした）
このタイミングで辞めますとは言えない。
でも毎日、何時に帰れるかもわからず、
心底行きたくありません。

私の考えが甘いのでしょうか？
残業50時間で文句を言うのは最近の
若者の甘い考えですか？

ほんとにこの状況から抜け出したい...

Answer 1

いやいや
残業に関しては残業代が出ているならさほど問題は、ないと思いますが、

他は大問題ですね。
まぁ社会にでて間がない新入社員をいいように使っているだけですね。
入社前(就活時)その会社の離職率を確認しましたか？
親さんが心配するのも当たり前です。

今は貴女が無理をしてでも出勤されていますが、これで倒れたり入院したら誰かが貴女の仕事をやるわけですよね？
急に入院したら(盲腸なり事故なり)引き継ぎやなんやって言ってられませんよね？
と、思ったら親さんに頼ってでも
電話して明日から行かなくていいです。
私が親でもそうします。
だって可愛い大事な娘がそんな状態なのを黙って見てはいられないから。

確かに社会人で親を頼るのは…とは思いますが、親が電話しないといけないほど心身共に疲れているって事ですよ？

今は昔と違い情報が蔓延している分
子供達はとても敏感で繊細です。
(うちの娘もそうです)
弱いと言う人がいるけれど、それが現代の子です。
親に甘えてください。
そして元気な心に戻ったら親孝行してあげてくださいね。

Answer 2

この日本で生きる以上は、現金を得なければいけません。

NHKの朝ドラの天陽君が「仕事」を「狩り」と例えていたけれどまさに仕事は生きるための「狩り」ですよね。

だとしたら、身体が元気じゃないと「狩り」はできません。

上司のパワハラ、仕事内容、人事…色々不満はあると思いますが シンプルな方法で選択してみてはいかがでしょうか？

「狩り」で疲れた動物は休息します。目の前に獲物がいようが無視して体力の回復を優先します。

獲物を捕まえても強い動物が横取りしようとしたら、獲物を諦めその場を離脱します。
どうしてか…。自分の身体が大事だからですよね？身体がきちんとしていれば次の「狩り」に挑めます。

あなたはどうですか？身体、健康ですか？しっかり「狩り」に参加できますか？

必要であれば、きちんと心療内科や内科で診察を受け診断書を会社に提出し辞める手段にしてもいいと思います。

追伸
耳鳴りは要注意です！！
ある日突然聞こえなくなることもあります。急性難聴を侮ってはいけませんよ。
これはストレスが要因となるので、心療内科できちんと診てもらってはいかがですか？

Answer 3

辞めるに、辞められない、
こんな困難な状況はタイヘンですね。

私も半分うつになりながら、未開拓の
仕事を与えられ、泣きながら行ないました。
前例が無かったので、手探りでした。
社長はパワハラで、周りは社長の身内関係ばかり、
つまり私以外、社長から怒られない人達ばかりでした。

パワハラ受けても、明るくする。
意地悪されても親切で返す。
キツい言い方されたら、優しい言い方で返す。
無視されても、キチンと挨拶返す。
根気強くやること。

仕事相談出来る人がいないなら、
この知恵袋か、ネットで探す。
どこかに答えは見つかります。

Answer 4

そういうことなら、質問者さんが経理の勉強をしまくって、自分がベテランになるしかないな！そうすりゃ、それを武器に質問者さんも、上司に対して強気に出られる。

経理は、企業のオカンだからな。例え相手が上司だろうと、「印鑑の無い書類は受理できません！」と、突っぱねるだけの肝っ玉が必要。