仕事用携帯について。 今まで私は1人体制の部署でした。 仕事用の携帯を会社から持たされていました。どんな時も対応…

Question

仕事用携帯について。

今まで私は1人体制の部署でした。
仕事用の携帯を会社から持たされていました。どんな時も対応出来るよういつも携帯は持っています(もちろん休日もです)

最近、運営が変わり従業員も3人に増えました。

そこで電話料金の無駄がないよう(固定電話は解約して)今まで私が使っていた携帯を部署
の電話として使うようになりそうです。

今までは責任があったのでずっと退社後も持っていましたが部署の電話として使用するのであれば
退社時には会社に置いて帰ろうと思います。

少しモヤモヤした気持ちがあります。
何かアドバイスがありましたら
お願いしたいと思います。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

そのモヤモヤとはなんですか？

また、退社後に掛かって来た事はありますか？

想像するに、一人体制の場合、保育園などあなたの都合で退社時間が固定され、業務途中でも退社。持ち帰りで作業再開の為、電話が必要。

三人体制になり、持ち帰りの作業が減った。または残業が可能な人が増えた。

アコムのCMではありませんが、部長、今日は土曜日ですよ！
の作業を土曜日にもさせられるブラック会社なのでしょうか。

まぁプライベートで使用した記録はすべて管理されるので、まさか発信はしていないと思うのでプライベート使用が出来なかなったことはモヤモヤではないですね。