派遣社員の若い女性でタトゥーを入れている方がいます。 短期の入力オペレータとして急きょお願いしたので

Question

派遣社員の若い女性でタトゥーを入れている方がいます。
短期の入力オペレータとして急きょお願いしたので派遣社員の若い女性でタトゥーを入れている方がいます。
短期の入力オペレータとして急きょお願いしたのですが、
社会人の常識として体の見えるところ（手首、腕、首など）
にタトゥーとは、あり得ないと思っていました。
条件ではタトゥー不可なんて入れていませんでしたが、
これを理由に断ることはできるのでしょうか。

Answer 1

タトゥーを見える所に入れていて、会社でそれを隠さないのは確かに常識がないと思います。
でも、就業規則に入ってないのであればそれを理由に断ることは難しいと考えられます。
とりあえず座っている所がお客様から見える所とか、会社をそれでうろつかれては
困るというのであれば長袖の服を着てもらうとか、そういうお願いをしても良いと思います。
刺青を入れている人は温泉などでも入れないように回りの人に少なからず悪い思いを
させることはあるのですから、場所をわきまえた服装、格好をすべきです。仕事ができるんだから
キャミソールなどの肌を露出した服で良いなどという言い訳が通用しないのと同じです。
仕事に影響を及ぼさないから何をしても良いというのは間違いです。

Answer 2

短期の期間がどれくらいなのでしょう。
また、職種に支障があるのでしょうか。。。
あるのであれば、丁重にまず、派遣先に告げ本人に告げる事ですよね。
今後は、見なりについても記入しておいてはどうでしょう。
（某航空会社に勤務の友人は、身なりについて、いろいろ規定があった話をしていました）
支障が特別ないのであれば、期間が終わるのを今回は待ってはいかがでしょう。

Answer 3

実際に入れてる人は社会での不都合も承知の上です(私もそうですが）仕事中は見えない様にするよう言われてはどうですか？もちろん良識があれば場はわきまえます。きっと彼女はバカな見せたがりなんです。隠せと言われれば自分から辞めると思いますよ

Answer 4

面接の時に 見極められなかったの？
それは 貴方の落ち度ではないでしょうか？

それに 見えないところでいいというのであれば
見えないようするように指導すればいいのでは？