SIerからWebエンジニアへの転職について 私は、新卒２年目で現在大手のSier企業に勤めています。

Question

SIerからWebエンジニアへの転職について

私は、新卒２年目で現在大手のSier企業に勤めています。協力会社の人からパワハラを受けたり、レガシーな言語でバックオフィスシステムを作ることにやりがいを感じられなくなり、転職活動を行なっています。（現在は、パワハラおじさんとは別チームになり、比較的平穏に仕事ができていますが、いつまた同じチームになるかわかりません）

転職したい目的としては、職場環境の改善と自分のスキルアップとしています。

運よく、面接とwebアプリケーションの課題を合格し、webエンジニアの企業から内定をいただけました。

しかし、待遇面で不安があり転職するか迷っています。
現職は大手なだけあり、残業は40h以内、有休100％消化などが徹底されていますが、転職先は裁量労働制で残業代なしで年収も５０万ほど減ってしまいます。

転職先の方が、色々教育環境が整っており、成果を出せれば月一の面談で昇給もあるみたいなのですが不安があります。

○比較
・給与
現職マイナス５０万円
・業務内容
転職先の方がwebアプリなど自分のやりたいことができる
・職場環境
転職先は若い人が多く、フラットな職場
現職は、40〜５０代ばかりでやりづらさは感じる
・ライフワークバランス
現職・・・有休100％で残業は30〜40h
転職先・・裁量労働制により残業代なし、面接によると大体１日1h程度

自分のキャリアアップの側面では転職先の方が今後に役立つとは思います。しかし、目先の給料が減ってしまう、昇給できるか不安（ここは自分の努力次第ですが。。。）がありとても悩んでいます。

将来を踏まえた上で、アドバイスをいただけたらなと思います。

Answer 1

どうしても大手SIerが給与がいいのは仕方ありません。

仕事を直に受注できる立場なので。

給与面も現状維持を求めるなら、
大手企業に転職するしかないです。

それか、転職後さらにスキルをつけて転職先企業に認めてもらうしかないです。

Answer 2

新卒で大手に入った場合、３年くらいの転職までは、待遇が大きく下がる可能性の方が高いです。
３年くらいやらないと経験者としてはカウントされず、直ぐに辞めたという実績だけがある状態になってしまうため、育てないと戦力にならないのに続くかどうかわからないという形になりますので、待遇は下がります。
小さなところにいくと、殆ど昇給がないということもありますし、ボーナスについても驚くほど低い場合があります。
待遇が落ちても良い、というのでしたら、転職も良いと思います。

しかし、裁量労働制だとあてになりませんよ。
残業は１ｈといっていても、実際は違う可能性もあります。
WEBをやりたいとのことですが、本当にやらせてもらえるのでしょうか。
プロジェクトが忙しい時は、未経験者のフォローをする余裕がなかったりします。
そのため、WEBのシステム開発とは名ばかりの雑用をさせられる場合もあります。

正直なところ、折角大手に入れたのでしたら、そこで学べることを３年くらいしっかりと学ばれた方が、その後の転職で有利に働くと思いますよ。