アルバイトは働き方を自由にしてもいいものですよね？ 今保育園でアルバイトをしてる30代です。 20代までスキーの…

Question

アルバイトは働き方を自由にしてもいいものですよね？
今保育園でアルバイトをしてる30代です。

20代までスキーのインストラクターをしていて、今はやりたい仕事、保育園の仕事を見つけ5年働いてます。保育園の仕事が大好きです。資格ももう少しで取れるとこまできたのですが、20代までやってたインストラクターの職場が人手不足でピンチなようです。

仲間が大変困ってるので、少し力になれたらと思うのですが。

そこで1ヶ月半保育園のお仕事をお休みさせて頂こうかと考えてます。
スキー場のお仕事は本当言うと4ヶ月ぐらいありますが、そここまではさすがにむりで、1ヶ月半なら保育園の方もなんとかなるかなと、勝手に思っています。
この考えは、やはり保育園側には大変迷惑な行動でしようか？
1月半ばから3月1周目まで休む！！行事もないし、子供達も大分成長してる時期にはなるのですが。
バイトだしとか、思うのですがやっぱり責任感ない行動ですよね？

Answer 1

責任感があるかないかなら、ないですよね(苦笑)
勝手に期間も決めているし。

「アルバイトは自由に働ける」というのは、雇用期間中の話ではなく、「雇用されていない期間が自由」ということですけどね。

ただ、ちょっと変わり者と思われると思いますが、雇用主である園がOKをだすなら、別にいいのでは？
ただ帰ってきてから「悪いけど新しいアルバイトさんに続けてもらうことになったから、○○さんとの契約は3月末で終わりにします」と言われてもしょうがない。
雇用主は30日前に言うか、30日分のお給料を払えばやめさせられます。
もちろん契約期間があるなら、更新しないことでもやめさせられます。
もちろん「○○さんが帰ってくるの待ってたわよ」という園もあるかもしれません。

質問者さまは選べません。
雇用主が選びます。

Answer 2

色々考えるのは自由ですが、それでは雇ってくれる所はないでしょう？

Answer 3

バイトもパートも、雇用主と雇用契約を結んでいます。そこに、勤務するべき日数や期間が定めてあるならば、契約違反として解雇されても文句は言えません。

しかし、それでもかつての仲間のために働きたいというのであれば、それは自由です。

Answer 4

その休む期間の代わりの人材がいれば問題ないと思いますよ！
で、自分が戻ってきたらその人に辞めてもらう。