解決済み
いろいろな職場で異なった能力が求められるので、難しい質問とおもいますが、 この資格を持ってるから強いと言うより応用力がある方が新しい職場に慣れるのが早く、派遣から正社員になるケースも多いようです。 学歴は関係ないと思います。かえってどうして正社員目指さないの?と疑問符がでます。 まず、ある分野について強み(経理、営業や貿易事務等の経験、未経験なら資格)がある。 外資系であれば英語は必須ですので、英語だけでは強みにならない。 それと業務資料を整理する能力とほうれんそう(報告、連絡、相談)が的確にできること。 資料を探さずにすぐ出せる人、帰る前に机がきれいな人は、この人出来ると思わせられます。 (正社員でも中々出来る人いないですが、派遣の方で実際にいました)
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