歩合制ですが、個人で支払われる%に差があるのは、会社的にOKですか？

Question

歩合制ですが、個人で支払われる%に差があるのは、会社的にOKですか？あなたは、10%、あなたは12%みたいな感じです。よろしくお願いします。

Answer 1

歩合の割合は雇用契約で決めているか査定により変動するものであれば違法ではないでしょう。
ただし社内の給与規定で査定変動についての規定がなく、12％以上となっているのに10％しかつかないのなら交渉の余地はあります。