入退社の手続き、給与計算や社会保険、年末調整レベルなら簡単です。 制度改定もありますが、それは説明会がありますし、契約してる税理士や社労士に相談すれば解決できるので。 今は小さい会社だとこういう業務は税理士事務所に外注して処理してもらうことが多いです。その方が人件費削減になりますし、これだけの業務なら月に半分以下の出社で済むと思います。小さい会社だと。 「こじんまりした会社」の程度によりますが、かなりラクだと思います。全然すごくないです。つぶしが利きません。派遣社員にはなれるでしょう。正社員でも年収300万前後だと思う。 以上、人事労務の経験があるおっさんの一意見でした。 あくまで一意見です。またこの業務を悪く言いたい訳ではありません。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る