夏休みにバイトを入れすぎてしまいました。 私は今塾と飲食店(個人経営)でバイトをしています。塾の夏期講習のシフトを自分…

Question

夏休みにバイトを入れすぎてしまいました。
私は今塾と飲食店(個人経営)でバイトをしています。塾の夏期講習のシフトを自分の担当の生徒と代講を頼まれた生徒の分を組んでから行けない日にバツをしてその他の日は空白にしてだしました。空白の日は出勤可能なんですが6月時点で8月の予定がわからなかったのでけっこう空白で出しました。塾のシフトは前日にラインがきてわかる感じなのですが早めに知りたかったのでシフト表を出してもらったら空白の日に全部授業が入っていました。いつも入りたくても土日は入れてもらえなかったので逆にびっくりしました。シフトは2時間だけの日もあれば9時間の時もあってバラバラです。これは自分が予定がないからといって空白で出したのが悪かったのででないといけないと思うのですが飲食店のバイトを抜いても6連勤の週があって本当に自分がこんなに働けるのか不安です。塾はお盆と日曜日が休みで、飲食店はお盆に出れますといって雇ってもらいました。飲食店のバイトはまだ1日しか出勤してなくてもうすぐ8月のシフトを組むと思うんですが、日曜日を出勤不可にしたら迷惑だと思いますか？個人経営で10人しか従業員がいないのでまだシフトを組んでないけど言いにくいです、、。また塾が毎週水曜日が1コマしか入ってないのですが(追加で入れられたシフト)1コマでも今から休みにしてくださいと言ったら迷惑に思われますか？昼は飲食店、夜は塾って感じで働こうと思ってたんですが掛け持ちはどうしたらバランスよくすることができますか。

Answer 1

やる気しかないですね、、
私も3つ掛け持ちしてますが、時間帯が全て被らないようにしてます。
13~17、19~23時 という風にしてます！私は飽き性で同じ仕事をフルタイムでやれないので(笑)、バイトをハシゴすることは結構好きです(๑ ᴖ ᴑ ᴖ ๑)
追加で入れられた分なら、今から言ったら大丈夫だと思います！
個人経営店の方は、、10人いればなんとかなる気がします(？)夏休みなのでみんな入れる日多いと思います！

Answer 2

やれば何とかなるのでは？
就職したら毎日10時間労働で月曜から土曜までびっしりで、しかも月に二回は日曜出勤とか、終電帰りとかありますよ。