パートのシフト

Question

パートのシフト数ヵ月前からシフト制のファミレスのパートを始めました。

家の事情で平日2～３日ランチタイムの
勤務希望で面接前に電話確認し面接でも
OKをもらい採用されました。
(人手が難しいときは出るつもりです)

自己申告で月に１度出られる日を報告しており、週2～４日報告して実際勤務も
３日以内で登録されてます。

職場内は平日は私と年上のパートさんが
主になっていて私が少ないせいか
その方は５連チャン(土日含む)勤務になったりしてます。

恐らくその方の負担が大きいのか
事あるごとにそのパートの人に
シフトはこれ以上出れないのか？
なんで出れないのか？
どうやって報告してるのか？
出したシフトは削られてるのか？
など聞かれて正直辛いです。

月に数回削られることもあるので
削られることもあるとは話しました。

私なりに出られる日は出来るだけ連絡して
いますが、その方の事を考えたら
もっと増やさないといけないかな？と
申し訳なく思ってはいますが
無理をすればあと週１日位は増やせますが
家庭の事情もあり仕事より家庭を優先したいのが希望です。

(働く理由はもちろんお金を稼ぎたいですが、長く家庭の事情で仕事を辞めていて無職と言うのが精神的に辛く少しずつお仕事をしようと始めたためお金より家庭が大事です。

次のシフトは夏休みだしパートさんのことを気にして、今までより多く無理して出したのですが、どうやら削られてる言う私の話でまだ増やせると思って店長に話したのか店長からシフト提出したら相談はもう少し出来る？と言われました。
予定が流動的なところを２日だけ余裕をみたので、もう少ししたら少しは調整出来るとは話したのですがこのまま増えていきそうで不安です。
その反面そのパートさんに色々言われるのも二人きりでやる仕事なので出る度に辛くもあります。

面接でOKもらってるとは言え
飲食店なのにわがままシフトなので
できる限りは増やさないといけないと
思いますが無理して続かなくなるのも
嫌だなと言う思いもあります

友人に相談したら
それでOKもらって約束通り
週2～３出てるなら言われる筋合いないんじゃない？
そのパートの人も出れる日を少なく報告したら、どうしても足りなければ○○(私)なり他の人なりに店長が調整するんだから
そのパートさんのシフトの事まで気にすることないよ。
次のシフトは今まで通り無理のないシフトを出してどうしても気になるなら店長に
この日は出れる？と言われたときに
出来るだけ調整してあげたらいいんじゃない？と言われました。

そんな感じでも大丈夫ですかね？
飲食店が初めてなので非常識なのかなとも思ってます。

Answer 1

家庭の事情で週３勤務を店長に了承してもらってますぅ、すいませーん
と言っておけばいいです。