障害の種類・状態や、新卒・中途でも異なるため、一概に言えません。
大卒で障害者雇用で働くって事ですか? 障害者雇用だと、手帳を利用しての採用になるので、働ける職場や職種が限られてしまうと思います。 出世や年収が気になるのであれば、一般雇用の方が良いかと思います。
学歴で評価されることは大いにあると思います。 だってやり遂げることが出来たってことでしょう。 それなら、余計な神経を使わずに仕事を任せることができるって考えるのが普通じゃないですか。 今は障害求人を取ることにはじめての会社が多くて全く障害者に対して無知な企業がおおくて教育のない企業が取る基準はまさしくここだと思います。
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