職場で自分より年上の方が途中入社（中途採用）されました。どのように仕事の内容を教えて指導すれば良いでしょうか。

Question

職場で自分より年上の方が途中入社（中途採用）されました。どのように仕事の内容を教えて指導すれば良いでしょうか。特にタメ口で話す等言動によってはすぐにキレてふて腐れると思うのですがどのように指導すれば良いでしょうか。

Answer 1

年上の度合いにもよりますが、仕事ですからタメ口は避けた方が良いと思います。
社内の年下でもあまり知らない人に対しては、私は敬語で話します。
ここにも親しい仲にも礼儀ありが適用されるのではないでしょうか。

私は平社員で、後輩が役員になっていますが、その方々も私に対してさん付けですし敬語で話してきますよ。
人徳・人道・礼儀がよく出来ている方々だと思います。

逆に、先に入社したからと先輩面して威張った過去があったら、今の関係は無いとも思います。