障害者雇用。

Question

障害者雇用。ハロワやネット等で障害者雇用の求人を探して応募しても障害について聞かれたり、特に配慮されたりはしないのですか？

就労移行に通おうかと検討中でして何箇所も見学に行き2箇所体験をしましたがあまり通いたいとは思えなくて…

PC作業やる所が多いですよね。
諸事情があり1日だけ体験しましたが途中で飽きてしまいました…。

今は主人の実家で同居中でして貯金をして少しでも早く出て行きたいので就労移行に通うなら別居後になりますね。

補足

就労移行に通うのがやはり近道でしょうか？
ちょっと遠いので交通費がかかるので除外してましたがA型で働くのもありかなと思っています。

A型は行ってたんですが検品を何グループかに分けてやる為、箱を折るだけ、穴を開けるだけ、箱に入れるだけ、拭いて汚れを取って袋に入れる等本当に簡単な作業しかないのでやる気が湧かず途中で辞めてしまいました…。

Answer 1

私は移行も作業所にも通わず
自治体の障害者生活就労支援センターの
支援で障害者雇用の就職が決まりました｡

就職前、1年間、病院のデイケアに通って
生活リズムを取り戻しました。

デイケアから直接就職出来た例は多くは
ないですが、いくつか知っています。

私自身は
デイケア→移行かA型→就職
と考えていましたが、支援センターや
ハロワのの職員から移行やA型に通うより、
直接応募した方が早道だと言われました。

自治体の障害者就労支援センターに相談
されてみてはいかがでしょうか？

公的機関ですから無理に登録させられる
ことはないですし、登録すればそのまま
就労支援を行っていただけます。

Answer 2

ネットなどでの検索では仕事探しが難しくなってきています。
雇用先の会社も確実に雇用を行いたいので、支援機関が付いていることは最低限の条件になりつつあります。
就労移行に通えるのであれば、通所もオススメしますが、就労支援センターなどもあるので、どこかしらの機関には繋がることをオススメします。

Answer 3

就労移行支援であれば、求職活動や、就職後のアフターサポートまで親身になってやってくれるところを選ぶと良いです。
職業訓練は、よほど独自の取り組みをしているところでなければ大差なく、質問者様のように飽きたり、意味がないと感じ来なくなる利用者もいます。訓練そのものよりも、いざ就職したときのことを踏まえ、生活リズムを整えるため毎日同じ時間に起き、通勤し、最後までいること、等を目的とすることもアリです。

障害者雇用での採用については、正直なところ、会社次第です。障害者が充実して働けるための環境設定に熱心な会社もあれば、助成金目的での採用の場合もあります。就職した後にどのような配慮がなされるかは確認しておくとよいかと。それを聴いたから不採用になるのであれば、どのみち採用されてもつらい思いをしてしまうと思います。

Answer 4

PC作業が多い訳では、ありません。
私自身が、複数の大手の就労移行事業所に見学をしました。JST(グループディスカッションも含む)、SSTなど、コミニケーション系が多かったです。
それでも、飽きて辞めて行く人達は多いです。
就労移行事業所なのですから、飽きても頑張って多くの訓練を受けてくださいね。仕事は、もっと楽しく無い可能性も高いです。
病状が軽くて、ハイスキルの職務経験、ハイスキルの資格を持っているのならば、別です。