福祉用具会社の営業をしているものです。 ケアプランと福祉用具貸与について質問させて下さい。

Question

福祉用具会社の営業をしているものです。
ケアプランと福祉用具貸与について質問させて下さい。とある利用者（要支援）の方で、今まで四点杖を貸与していたのですが
この度歩行器の利用を追加したいとの希望がありました。
身体状態の変化があったというわけではなく、
元々歩行不安定で私やケアマネさん、ご家族様より歩行器利用を推奨していたのですが
なかなか利用に至らず、今回ようやく利用に納得していただけたという形です。

そして先日ケアマネさんより連絡が入ったのですが、
「プランには既に歩行器を入れてあるので、担当者会議はしなくてよい」と。
どうやら、恐らく近い将来歩行器が必要になるだろうというケアマネさんの判断で
ケアプランの貸与品目に歩行器も記載していたようです。

話が1年ほど前にさかのぼるのですが。
四点杖の導入の時、デモ品の搬入日を担当者会議としており、プラン原案もありませんでした。
そのためこちらとしても後日配布された確定プランをしっかりチェックできていませんでした。

しかし四点杖導入時は歩行器を利用するという話もプランに位置付けるいう話も
ケアマネさんからは聞いておらず、
本当にこのまま歩行器を貸与してよいのか？と疑問です。

同業者に相談したところ、
「ヘルパー利用の時でも”体調の悪い時は買い物支援”などの記載がされることがある。
福祉用具でも大丈夫ではないの？」と言われたのですが…

こういったケースは初めてで、本当にこれでよいのか不安です。
同様のケースを経験された方はおりませんか？
出来ればケアマネさん・福祉用具の営業担当者さんの両方の意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

１年前の話じゃ、目標も変わるし身体状況も変わってきますよね。
本来ならば担当者会議すべきだとは思いますが、四点杖使っているし歩行器もいれちゃえ！って感じなんでしょう。
福祉用具としては、個別で計画書は作成した方がいいですね。

Answer 2

ケアプランに記載があれば、そちらの事業所には
何の問題もありません。

サービス担当者会議は、ケアマネの義務で開催するしない
はケアマネが判断します。
ペナルティも居宅介護支援事業所にのみ発生します。

そちらの記録に「ケアマネにサービス担当者会議の開催を
提案したが開催されず。」と残しておけば完璧です。
ただし、その場合でも個別の計画書は作成しておきましょう。

Answer 3

プランの2表、週間予定表に歩行器は載ってますか？
どっちみち、1年も前の話なら長期目標も切れるだろうし
担当者会議をしたほうが良いと思います。