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バイトの辞め方についてお願いします 現在やっているバイトを辞めたいのですがネットを見ると提出したシフトを全部出…

バイトの辞め方についてお願いします 現在やっているバイトを辞めたいのですがネットを見ると提出したシフトを全部出勤してから辞める、一ヶ月前申告などの書き込みを見かけたのですが 私のバイト先は固定シフトで週6勤務、用事があれば早めの休み報告という形で働いてる人ももギリギリで中々こない新しいバイト中一ヶ月前申告しても人がくる気配がなくどう辞めるか切り出すのが不安です 元々足に少しの障害があり(治療済みなのですが片足に後遺症があります)ロッカーまで2階に上がる際の急な階段や二階にある惣菜部の油で何度か転び これ以上負傷したら最悪手術をまたしなければならないんじゃないかと不安です 身勝手なのは重々承知しております バイトの分際というのもアレですが社員でもないため自分にリスクを負うってまで勤務する必要はあるのかと考えてしまいます 掛け持ちでしている違うバイトも学生バイトに対し不満があり辞めると言ったことがあったのですが引き留められ上手く丸め込まれてしまったため飲まれずにどう辞めるかアドバイスを頂きたいです

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    >ネットを見ると提出したシフトを全部出勤してから辞める、一ヶ月前申告などの書き込みを見かけたのです 。。。。。一般論です。 突然労働者の辞められるとシフトに穴が空き、補充等にもすぐ対応できないし、補充しても研修等々で数ヶ月は時間がかかります。 だから企業は辞めるなら1ヶ月前までに、とか、シフトを終えてから、とか契約時に条件をつけますが、これはあくまでも企業側のお願いであり、拘束力はありません。法律でも守られています。 労働者側が働かない、と決めたら即日辞めることは可能です。 これはバイトでも社員でも同じことです。 ただ、前述の通り、雇用側も迷惑を被るのは間違い無いので、できる限り、真摯に事情を説明して辞めることをお勧めします。

  • 人がいないのはバイト先の責任なので、普通に辞めて大丈夫です。 体の事情もありますし、やむを得ない事情ということで即辞められますよ。 退職届出せば終わりです。 バイト先は、たとえ質問者さんがどうにかなっても責任とってくれないですよ。 安い賃金でそこまでリスクを負うことないです。 体の事情でやむを得ないことを強調して、最悪「何かあっても責任取ってくれないですよね?」の言葉を言えば相手も引いてくれますよ。

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  • 今学期終わり次第留学しますって言っとけば大丈夫ですよ笑 友達もそれ使ったら大丈夫だったみたいです笑

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