事務所に入ると強烈な臭さで鼻がやられます。 しかし、上司はその臭いとか不潔さに気づいていない為、本人に伝える等の働きか…

Question

事務所に入ると強烈な臭さで鼻がやられます。
しかし、上司はその臭いとか不潔さに気づいていない為、本人に伝える等の働きかけをしてくれません。そのため、消臭剤(置き型)使ってみたり、こまめに喚起をしているのですが…。
態度に出しすぎだと注意をされました。
加齢に伴う臭いではなく、独特の臭いです。

あいつを変えることはできないのでしょうか。こちらはどのような対応をすればいいのでしょうか。完全に最低限の会話だけで深く関わらないことは可能ですが、臭いだけはどうしようもありません。

Answer 1

体臭テロですね。
香水とか柔軟剤とか、付ける匂いの場合はアレルギーを起こすと言えば注意できますが、体臭は外見と同じく個人の特徴なので注意すると差別とか名誉毀損とか言われるらしいです(TT)
私は以前強烈な「ワキガ」の人の隣席で、マスクしてましたが、マスクしてると不便なことが多くてストレスになり、本人にハッキリ言いました！喧嘩腰ではなく「言いにくいんだけど、脇臭強めだよね？」と。そしたら「臭覚すごいね」で終わりました。何の改善もないまま3年隣の席でした(TT)
体臭テロの解決は難しいと思います。

Answer 2

匂いには匂いで解決するのが良いと思ってますが、匂いに対処していることに対して質問者さんと同じくわたしの方がスメハラだと注意されました。

体臭ではなく、口臭でした。

半日事務所にいたら、口臭の悪臭で気が変になりそうだったので自分ができる事をしていました。（ヘアスプレーにバラの香り、同じ会社のトワレなど）
それでも臭かったのですが、我慢して業務していました。

でも１０人以上いる従業員のうち、臭い人が大半なので臭い人が優遇されており、臭い人間がにおいを発してない人間をおかしいと揶揄し、パワーバランスとして勝ってしまうんですよ(笑)

最悪の職場でしたｗｗｗ

匂い問題は解決しないので、退職する以外逃げ場はありません。