なかなか新人で。というのは厳しいですね。 園児の異常に早期に気づき、なおかつそれが何であるか判断し、そしてどのような対応を、どういう順番(優先順位)ですればよいのか。 新人ではその判断がつかないのではないでしょうか?病院勤務と違って、教えてくれる人はいません。 園児は成人と違って、自分の症状を言葉で正確に伝えられないので、こちらで観察して判断しなければなりません。 動悸と吐き気に悩まされるほどお辛いなら、他の科へ移動、もしくは休職するのも良いと思います。 転職ももちろん選択肢として全然アリですが、転職先は保育園ではなく、他の病院で一通りの経験をし、知識と技術を修得した方が、将来的には良いと思います。(一生保育園で働けるとは限りませんから。保育園で人間関係に悩む事だって十分あり得ます。)
務まらないです。 小児科で経験を積んでからですね。
保育園側としては、何年か経験を積んでから働いて欲しいと思いますよ。 もし、大きな怪我や、発作が起きた時に対応できますか? そういうことを考えたらベテラン看護師が望ましいですよ。 保育園の看護師は1人だと思うので。
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