新卒で入社した会社を一年で退職し、大学院修士課程に進んだ場合、就職活動時の扱いは第二新卒ですか？ やはり就職には不利…

Question

新卒で入社した会社を一年で退職し、大学院修士課程に進んだ場合、就職活動時の扱いは第二新卒ですか？
やはり就職には不利になるのでしょうか...

補足

すみません。 意見が分かれている？ようで混乱しているのですが、新卒扱いか第二新卒扱い どちらになるのでしょうか？

Answer 1

就職に不利になるのは
何故その会社を辞めたのか？って点です。

どーせ辞める人を雇うほど
会社は甘くないので、
その点の説明がキチンと出来れば
問題ないでしょう。

Answer 2

「第二新卒」枠として募集・採用する求人の中にも、

＊一切の職歴がない場合限定
＊３年未満の職歴がある場合も可

…この二種に分かれ、お尋ねの場合は下側の求人に限定されます。

どのくらいの割合になるか…は流動的ですが、「第二新卒枠」での求人の絶対数自体がそう多くなく、志願者数割合からすれば激戦になってもおかしくないです。

普通の中途採用枠も含めて求人検索していく方が効率良いはずで…

※大学院修士課程の学歴をご自身がどう扱うか、それもまた両刃の剣ですしね。

Answer 3

master卒の新卒扱いになります。

まあ、有利か不利かといえば、一年遠回りをした新卒とみなされますので、多少不利です。