塾バイトの掛け持ちについて 自分は今大学一年生です。 そろそろバイトを始めようと思い、まずとある個別指導塾の…

Question

塾バイトの掛け持ちについて

自分は今大学一年生です。

そろそろバイトを始めようと思い、まずとある個別指導塾のバイトに申し込み、採用をいただきました。
今は研修期間中で、来週の土曜日に初めて授業を受け持つことになっています。

そしてここからが本題なのですが、
先日、受験時代にお世話になった塾から生徒の学習管理や面談を行ういわゆるチューター、アシスタントのような仕事をしないかと誘われました。

かなりお世話になった塾だったのでつい了承してしまったのですが
よくよく考えると塾の掛け持ちはマズイと思うようになりました。

実際先に採用をいただいた個別塾の規則には
”塾講師”の掛け持ちが禁止と書いてありました。
しかし今回誘われた仕事は講師ではありません。(実際に業務内容の説明を受けたとき、生徒に教えるといったことはしないと言われました。)

なのでどちらかの仕事を断らなければならないのかと迷っています。

シフト的には掛け持ちできます。

このような時はどうしたら良いでしょうか？

Answer 1

一旦、講師として採用された塾の社員の方に、自分が通塾していた塾からチューターとしての仕事の誘いがあったから受けても良いか聞いてみてください。
あくまでも、まだ引き受けてはない状態であり誘われている状態ということにしておいてください。
もし、チューターの仕事を引き受けるだけでも規則に反すると言われた場合は、どちらかを辞めなければいけませんよ！
もし、隠れてチューターをしたことがバレたら規則違反だと知っているのにわざと破ったことになりますよ！

私も塾の講師をしています。私、個人の意見としては、塾の掛け持ち止めたほうがいいと思います。

Answer 2

まず、両方に話してみましょう。
それで問題がなければＯＫです。

どちらかが、会社として問題がある、つまり相手の会社によっては自分のところが引かなければいけない場合というのも多いので、掛け持ちはかけもちで構わないですが、必ず両社に確認したほうがいいです。

Answer 3

アルバイト先の責任者に質問することです。

それで掛け持ちができないのなら、どちらか1つを選びましょう。

もし選ばなくてはいけなくなっても、
世の中アルバイト先なんて腐る程あるので、掛け持ちできるところはあります。