解決済み
パート先の同僚が９時～16時勤務を13時～16時勤務に再来週から変更してほしいと、上司に伝えたところ契約違反だと言われた…
パート先の同僚が９時～16時勤務を13時～16時勤務に再来週から変更してほしいと、上司に伝えたところ契約違反だと言われたそうです。 同僚は９時～時給のいいところで働くのが決まったらしく、効率よく働くためだそうです。 上司にはダブルワークではなく家庭の事情と言ったそうですが契約違反とかあるのですか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
そりゃありますよ 雇用契約を締結してんですから 契約を結ぶ時に何時から何時と締結したんだったら 違反です 雇用契約は労使共に守ることが必要です 労働者側だって会社から 来週から昼からにしてな って言われたら困るでしょ そういうための雇用契約です 次の更新時に変更してもらえるようにお願いすればいい
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