人事労務担当です。 上の方々、いい加減なことばかり言わないで下さい。 ばれる、ばれないは別として、厳密には、試用期間だろうが、何だろうが、一日でも勤務すれば書かなくてはいけません。 書かなければ、履歴書詐称により取り消し、若しくは解雇する場合もあります。 ですから、些細なことでも、書いておいた方が無難だと思います。 後で発覚して嫌な思いをするより、全てさらけ出した上で合否を決めて貰った方が安心できます。
記載すべきです。。。。。。。。。。 保険からばれます。。。。。。。。。。。。。。
都合の悪いことは書かないに限ります。 ないことを書けば、経歴詐称です。 あることを書かなくても詐称にはなりません。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る