転職についてです。年齢30歳 現在 (農業資材販売) 基本給11万円 ボーナス2回 休日 90日 残業月平均20時…

Question

転職についてです。年齢30歳
現在 (農業資材販売)
基本給11万円 ボーナス2回
休日 90日 残業月平均20時間 休日出勤あり サービス残業あり 退職金なし 交通費あり
とある会社の支店で係長にパワハラを受けてます。石の上にも3年と言われ我慢して来ました。
転職先(施設管理 病院)
手取り 基本給15万円 ボーナス2回
休日110日 残業はわかりません。ある時あるって言われました。手当てもあり、退職金もあります。交通費あり

地方住みで母が病状なこと、退職金がないこと、パワハラなどいろいろ重なり迷ってます。アドバイス頂きたいです。支店長、課長、あと仲の良い他の支店勤務の同僚に慰留されてます。どうするべきでしょうか？

補足

現在は1年契約で転職先は使用期間はありますが正規雇用です。このままだと彼女との将来、母がもし亡くなったらとか考えると不安です。副業で農業をしてます。
出勤すると腹痛、呼ばれてる気がするみたいな幻聴が聞こえ参ってます

Answer 1

基本給11万円 ボーナス2回
休日 90日 残業月平均20時間 休日出勤あり サービス残業あり 退職金なし 交通費あり

365-90＝275労働日。
275÷12ヶ月で月23日出勤。23日×1日の労働時間を7時間として161時間。
基本給110000円÷161時間で時給683円。。。

労働時間を1日7時間で計算しても時給683円くらいなんですが・・・

地域によってはコンビニアルバイト以下なんですけど一体なにを我慢する必要があるんですかね。。。

Answer 2

改善を促すように協力してくれるなら残ると条件を出したらどうでしょうか？

改善するには労働組合を、つくることです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

はっきり言えばやめて愚痴るのも貴方
やめずに愚痴るのも貴方。
愚痴っているようでは同じだよ。
愚痴らない道を進まないとね。

Answer 4

自分が転職したいと思うならすれば良いと思います。