現在松屋でアルバイトをして2日目になり、まだ研修期間ですが、アルバイトを辞めたいです。 理由を挙げればきりがないですが…

Question

現在松屋でアルバイトをして2日目になり、まだ研修期間ですが、アルバイトを辞めたいです。
理由を挙げればきりがないですが、一番は仕事を始める前と話しが違うことが多いからです。

求人やオリエンテーションの動画では、最初は一つずつ教えてくれると言われたのですが、実際に現場に入ると早口で流れ作業のように説明をして終わりといった感じです。メニューの名前や配膳の位置、種類に至っては、現場内にテキストがあると聞いていたのに全く見当たらず、質問をしても2回目以降はやれやれといった雰囲気で教わります。
また衛生管理も最初に見たオリエンテーションの動画とはかけ離れていて、現場の空気もピリピリしています。

そこで質問なのですが、アルバイトを2日で辞めたいと言ったら1週間以内に辞めることはできるでしょうか？普通は辞める1ヶ月前に話したほうがいいことは分かっています。しかし、今のアルバイトについて考えると常に辞めたいとてしまっていて、このまま続けてもしょうがない気がしています。
ちなみに契約するときは長期間働くというところにチェックをしてしまいました。また、現在シフトが6月15日までに5回入っている状態です。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

職場によると思うよ。
うちは融通きくから、いつからやめるか相手に聞くよ。
明日からなら明日から来なくて良い。
研修中だから、戦力としてではなく指導係付ける感じのシフトの組方なはずだから、現場に迷惑千万かけることはないと思うよ。
むしろ負担が軽くなるはず。

そういう悪い空気とはさっさとおさらばした方がいいよ。
鉄は熱いうちに打て、だよ。

Answer 2

辞めるつもりて入店されても指導する方にも迷惑なので早く言って辞めて欲しいです