アルバイトの辞め癖がついている気がします。 どうすればいいかわかりません。 アドバイスお願いします。 私は高卒…

Question

アルバイトの辞め癖がついている気がします。
どうすればいいかわかりません。
アドバイスお願いします。

私は高卒で18から働いている、現在21歳求職中の身です。
これまでの軽い職歴と辞職理由を記させていただきます。

▼整骨院正社員—3ヶ月
医療事務(お会計、カルテ記入、他事務作業のみ)と聞かされていたのに営業まがいのことをさせられる。患者様の前で新人がほぼ毎日怒鳴られる、休憩中は食事トイレすら音を立ててはいけない(先輩の睡眠を害さないように)、先輩が後輩を殴る蹴る、夜中に転院(?)連絡がくる(明日は○○院でなく××院に出勤しなさい等)
上記の理由が苦痛で辞職。

▼コンビニバイト—6ヶ月
ここでは長時間の勤務も比較的問題なくできていた。
しかし歳上男性スタッフの奥様に何故か嫉妬、逆上され、関係が悪くなり止むを得ず辞職。(決して不倫をしていたとかやましいことは何もありません。LINEなどで世間話をしていた程度です。)

▼工場内作業バイト—3ヶ月
カゴ車に積まれた商品を棚に置いていく作業。
途中から自分だけベテランチームに移動させられ重労働をさせられる。(ネス移動、倉庫内の棚配置の管理)
他の人より重労働をしているのに昇給などもなく、不満に思い辞職。

▼紙工場派遣—3ヶ月
一人休むと代わりを用意することが不可能なほど人手不足な職場。
よって高熱が理由であれ、休むとチーム内から糾弾を受ける。
休んではいけないプレッシャーが辛く辞職。

▼ネカフェバイト—6ヶ月
入社当初に比べて状況が様変わりしてしまった(急な人員削減、シフト増加等)ことと、
自分の身辺状況も変わってしまい、お金が必要になり時給が物足りず辞職。

ネカフェとコンビニの6ヶ月が最長です。
足りない数ヶ月は祖父母の自営の手伝いをしたり、怪我の介護をしたりしていました。
半年が最長ってやはり短いですか？
長く続けていくには、辞職理由として書いたようなことは我慢しなければなりませんか？

また、今現在パチンコ屋でバイトを始めたばかりなのですが、直感で続かないような気がしています。
でも今までと違って明確な理由がないし、これこそ辞め癖の始まりな気がします。
しかし、半端に業務を覚えてから辞められるより、早く辞めたほうがお店のためだと思うのですがどうでしょうか。

まとまりのない文ですみません。
質問は
❶長く続けていくには、辞職理由として書いたようなことは我慢しなければなりませんか？
❷『直感で続かないような気がしている』
これは辞め癖の始まりですか？
❸半端に業務を覚えてから辞められるより、早く辞めたほうがお店のためだと思うのですがどうでしょうか。

Answer 1

1.我慢の必要がありません
より良い職場環境を求めるのは当然の事です。
2.あって無いと感じれるのは良い事では？
3.人事担当してましたがその通りで期待かけてる時に辞められるほど辛い事はありません

個人的に思うのですが質問者さんは何がしたいのか定まって無いのでは？
とりあえず失業保険を貰いながら色々考えてみてはどうでしょうか？
半年間ほど猶予ありますしこそっと自営の手伝いしとけば3ヶ月の無給もどうにかなるのでは？
まだまだ若いので海外とか行って見てもいいと思いますよ
そして普段しゃべる事の無いような人と日本人ってだけで飲んだりして触れ合えるので凄いいい経験になると思いますよ
いろんな業界の人がいるので自分の人生の助けになると思います

Answer 2

❶長く続けていくには、辞職理由として書いたようなことは我慢しなければなりませんか？→真っ当な理由だと思います。我慢する必要はありません。

❷『直感で続かないような気がしている』
これは辞め癖の始まりですか？→直感を信じた方が良いです。我慢をしてストレスを溜めたり体調不良になったら、損しかありませんから。

❸半端に業務を覚えてから辞められるより、早く辞めたほうがお店のためだと思うのですがどうでしょうか。→その通りだと思います。

色々な経験ができるのがアルバイトの醍醐味です。
社会的信用やボーナスなどがない分、我慢して同じ仕事を続ける必要はないと私は思います。

Answer 3

1.長く続けることだけ考えるなら 我慢すればいいけど、我慢してまで続ける必要があるかってなると バイトなら別に必要ないと思う。
2.そうかもしれない。
3.半端に業務覚えてから辞められるより、早く辞めた方がお店のためだけど、それを言うなら 完璧に業務覚えて辞めないのがお店のためにはなる。

とりあえず、始める段階で 続けられそうな所を選ぶとことから始めればいいと思う。

Answer 4

働く以上、多少の事は我慢しないといけないと思います。理不尽な職場なら、労働基準監督署に相談すれば、その企業に指導が入ったりします。

お金が必要なら、正社員での勤務を考えた事はないのですか？資格を取って、それを活かせる仕事を探すとか。
正社員なら、責任も大きくなりますが、昇給や賞与もある職場が多いので、やり甲斐があると思います。

正社員で働いて、後輩ができれば分かると思いますが、色々と業務を教えたのに3〜6ヶ月で辞められてしまったら、また一からになるんです。この子、近いうちに辞めそうだなと思うと、教える気も失せてしまいますよ。

今の経歴のままだと、本当に働きたい所でも、採用する側としては履歴書を見て、長続きしない人だと思ってしまいますよ。
仕事が長続きしない＝根気がない
と思われます。
自分に合った仕事を見つけて、頑張ってください！