介護職員の方にご質問なんですが、自分は今特養で先週から働いています。

Question

介護職員の方にご質問なんですが、自分は今特養で先週から働いています。そこで、お茶の入れ方や量を先輩の職員の方に指導していただき言われた通りの量を入れていました。
しかし、言われた通りの量を入れていたのに先日関係のない看護師に入れる量が多すぎる、バカか無い頭を使えと言われ、言われた量にしたのですが今度は別の先輩からこれでは少し少ないからもう少し多くても良いよと言われたどれが正解なのかが分からなくなりました⤵︎
皆さんは分量はどの様に決めて入れられていますでしょうか？
また、試用期間は1ヶ月なのですが、癲癇の持病を持っておりご利用者様の身体介護に必要な研修などは全く受けていません！
この様な場合は能力不足で解雇の可能性もありますでしょうか？
ここ数日は頻発しています！先月も意識を失う手前まで行き2週間病欠していました（会社が休職にしているのか病欠にしているのか分かりません）
皆様の意見をお聞かせください。

Answer 1

現場あるあるですね。新人ならなおのこと聞きづらい。
指導者から教わるものなので、顔をたてるためにも

そうですねー

流しながら
無視します(笑)

大体、そんな人は慣れたら何も言われなくなりますよ。仲間にしたくて、いびってるだけ。
口悪いし管轄外れてあーだこーだ言ってくるから大抵、嫌われてる人でしょう。
施設でしか偉ぶれず、いざというとき介護のせいにする実力ないパターンの輩ですよ。
昔、同じ人いましたし、、