解決済み

今の日本の人手不足について質問があります。経営者が賃金を安くしているから人手不足だと思います…

今の日本の人手不足について質問があります。経営者が賃金を安くしているから人手不足だと思います。例えば新卒採用の大手企業の競争率もとんでもなく高いです。先日、ZOZOTOWN がバイトを時給1300円で募集したところ一気に集まったという話を聞きました。たしかに ZOZOTOWN の知名度が成功の要因の一つですが他の企業は極端に安いからだと思います安いから人手不足だと思います。実際のところどう思いますか？

職場の悩み

141閲覧

kei********さん

2019/05/27

違反報告する

回答（7件）

ベストアンサー
極端な話、時給1万円にすりゃ集まりますよ。でも会社潰れますよね。当たり前ですが、団塊の世代が引退して労働人口が極端に減っていても、総人口の数は大して減らず、また需要も減らない状態で人手不足は至極当たり前のことです。そういう状況の中で、若者は給与＋労働環境で仕事を選ぶわけですから、当然若者に魅力のない業界には若者が来ません。1企業が少し、賃金を上げた所で来ないです。業界全体で改善されたい限り、もうどうにもならない状況です。例えば、建築業界、昔は汗水垂らして働く事に抵抗がない人が多かったですが、今は頭が悪かろうが大学まで行き、肉体労働を嫌います。土日も休みたがります。 30代で年収1000万を超えるスーパーゼネコンですら、人手不足で悩んでます。優秀で根性のある人材が確保できなくなってるからです。結局企業は、新人は土曜は出勤しなくてよいとか残業は少しだけでよいとかいう対応です。新人の代わりに、40代の社員は出勤せよと。 40代社員からしたら、部下が楽するために苦労しなきゃならない理不尽な話ではありますが、会社としてしかたない選択なんです。それだけ建築業界は上から下まで人手不足なんです。金云々の話ではないです。
afk********さん
2019/05/30
違反報告する