契約社員として面接を受け、落ちた所があります。 今度その類の所に派遣で配属されるかもしれません。 会社を指定して契約…

Question

契約社員として面接を受け、落ちた所があります。
今度その類の所に派遣で配属されるかもしれません。
会社を指定して契約社員で面接で落ちた所には避けてくださいと言った方がいいでしょうか？？面接受けて落ちたとか言わないで、他の理由をつけた方がいいですか？
それとも、面接で落ちたからと本当のことを言った方がいいですか？？

ウェディング、宴会のホテルのホールサービスの人材派遣会社です。

Answer 1

同じ人物でも直接雇用と派遣会社経由では前者の方が圧倒的に厳しいです。例えば派遣社員の枠に個人（派遣と同じ扱いでよくても）で入ろうとすると、よほど特別でない限りかなり困難です。

なので面接で落ちたからと卑屈になる必要はありませんが、お互い気分はよくないかもしれませんから直接の面接で落ちたという理由で避けさせてもらえばどうでしょうか。

派遣会社もそういう事情のある派遣先より他に行かせた方が安心ですしね。