解決済み
管理が不備だらけの薬局を辞めようと思っています。皆さんの意見を聞かせてください。 ３０歳代の男です。今年の４月から、希…
管理が不備だらけの薬局を辞めようと思っています。皆さんの意見を聞かせてください。 ３０歳代の男です。今年の４月から、希望していた漢方薬局(調剤業務もあり)に就職し、管理薬剤師として勤務しています。しかし、働き始めてまもなく、薬局内の書類の不備が目につき始めました。 具体的には、薬歴にアレルギー・副作用歴・病歴などの記載がほぼない、毎回の薬歴も記載がほぼなく、あっても「体調安定」など一言のみ、必要な疑義照会がなされていないことがある、毒薬の帳簿が存在しない、などです。 さらに、いつもではないのですが、期限切れの薬と分かった上で患者さんに出していたことも発覚しました。理由は、たまにしか出ない薬を在庫しておく資金がないからとのことでした。 あまりに杜撰な管理体制を見てしまい、社長に退職の意向を含めて現状を伝えたところ、「あなたが辞める理由が分からない」と言われました。 言い分としては、「あなたの周りの人はそんなに完璧な人なのか？今までの不備についてはあなたの責任ではないのだから、不備に気付いたあなたが、周りに指示を出して改善していけばいいこと。期限切れの薬を出していたことも僕は知らなかったが、現場の人間が、資金繰りが大変なこの会社の状況を察して”やってくれてしまった”こと。私利私欲のためではない。これはあなたが考えているほど根の深い問題ではない。」というものでした。 言い分として理解はできるのですが、何かもやっとするような回答でした。 ちなみに社長は薬剤師ですが、調剤はほぼ行っておらず、調剤室の現状については詳しく知りません。 私のいる地域では漢方を勉強できる環境自体が少なく、退職したらほぼ漢方の道もあきらめなくてはなりません。しかし、私には持病があり、体調が優れない現在の体では、勉強を継続して運用する知識を身につけるだけの体力にも不安があります。その上、最低限の管理ができていない薬局の環境改善などとても出来る自信がありません。 週１回行われる会議には給料が出ないことも発覚しました。 就職してからたったの１ヶ月ほどです。もう少し我慢すべきなのでしょうか？ 客観的な意見をお聞きし、参考にさせていただきたいです。皆さんのご意見をお聞かせください。よろしくお願い致します。 ※申し訳ありませんが、「そんなことは自分で決めること」や、「辞めたければ辞めればいい」といった意見は不要です。
薬局の従業員は、私以外では１6:00まで勤務の事務１人と、パートに変更し、13:30からの勤務になった元管理薬剤師のみです。「指示だけ出せば」と言っても、実質的に大部分の改善を私自身が行う必要があります。 社長も時々は投薬に出ていた記録がありますが、薬歴の記載事項を知らない様子です。加えて一類医薬品を登録販売者が販売しています。 自信がないというより、こんな状況で何十年営業していた会社に不信感を感じてしまい、改善に手をつける気になれないというのが本音なんだと思います。
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回答（4件）
- ベストアンサー
あなたと同じ30代の男性管薬、漢方薬局に勤めています 結論から、私ならまだ辞めない 社長さんの言い分の中で一番納得できるのが、不備は指示を出して改善すればいい、という一文です。前の管薬がサボってきた部分を、改善させるのは社長の仕事ではなく、後任のあなたの仕事、社長へは報告を出して、必要があれば管理体制が整うまで相談や連絡を取るのが筋です。 そんなに焦らなくても、今日は帳簿、明日は薬歴、あさっては在庫整理、そうやってゆっくりやればいい。自分一人で仕事は回らないから、同僚と協力してまともに管理できるよう、半年とか一年かけて持っていけばいいよ。急にあれこれ変えまくると同僚も反発する。良いじゃない、期限切れはともかく、帳簿なんかは保健所の抜き打ち監査でもない限り、滅多にないんだし、薬歴なんて個別指導無しに見られることもない。無理は禁物ですよ。あなたは正しいことが見えているわけで、それをバランス取りながら正常化していく経験が無いだけですよね？そういう仕事も楽しくなりますよ。 週一で会議は多過ぎな気もしますけどね
他の選択肢の方が貴方が幸せになれるかを確認すべきと思います
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