7日ほど行ったバイトをばっくれてしまいました。 ばっくれてから4週間ほどして会社からメールがきました。そこには、緊急の…

Question

7日ほど行ったバイトをばっくれてしまいました。
ばっくれてから4週間ほどして会社からメールがきました。そこには、緊急の採用活動で多大な金額が発生したこと、顧問弁護士と顧問労務士とで協議するとのことでした。損害賠償請求はあるのでしょうか？またそれはいくらくらいなのか。
弁護士が出てくるということは私は裁判所へ出向かなければいけないのでしょうか？

自業自得なのはわかってます。

補足

謝罪と一緒に給料未払いについてメールしたら上記の内容の返信で、給料未払いの件は触れられてませんでした。
調べたらばっくれで賠償金請求や裁判沙汰になることはほとんど無いとのことなので、ばっくれたくせに給料催促したから腹が立って弁護士とか労務士とか言ってきたんですかね？

Answer 1

それってどんなバイトですか？
特殊なものなんですか？
またバイトとして勤務する際に、契約書などにサインはしましたか？

何れにせよ普通はバイトに対して、損害賠償請求なんてしないと思いますよ？その労力ムダだし、いちいちそんなめんどくさいことしないと思いますけど。
そのバイト先からしたら、迷惑被ったから少しばかり脅かしてやろうと思ったのではないですかね。

向こうが万が一本気ならその時は、労基署とかに相談してみてはいかがでしょうか。