現在就活生で会計、経理職就きたいと思い就活しています。 現在税理士法人3社から内定を頂いたのですが、民間企業にも就…

Question

現在就活生で会計、経理職就きたいと思い就活しています。

現在税理士法人3社から内定を頂いたのですが、民間企業にも就活しようと考えています。

しかし、マイナビやリクナビで業種問わず探しているのですがほとんどが「総合職」での募集であり「経理」での特定の募集はほとんどありません。

民間で経理で新卒採用することはあまりないのでしょうか？

会計事務所で経験を積んでから経理に転職するというのが一般的なのでしょうか？

Answer 1

一般的には、経理などの管理部門については、ジョブローテーションでいろんな業務（経理のほか、法務、人事、監査、調達、経営企画、広報）を歴任しながら役職を上げていく（出世していく）パターンの会社が多いと思います。
経理職として採用するとしても、最終的にその人を出世させる（会社の中枢に置く）つもりならば、やはり一生経理ということは無いと思います。中途採用でも同じです。
オペレーター（経理作業をするだけの人）というのはあり得ますけど、会社によっては派遣とかパートを使います。

Answer 2

経理配属を確約している募集は基本的にないですね。
スキルがあるなら、初期配属や最初の異動で経理にいける可能性はあると思いますが。
経理に配属されないリスクをとれるかどうかだと思いますよ。

Answer 3

私は新卒で簿記1級で、経理経理と連発していたら経理にしてもらったよ。すぐに辞めたけどね。

あまり最初から決めつけない方が良いかもね。

下の人は経理舐めてるけど、経理なんてのは、経理内でローテーションしていく。工場経理、本社経理、連結、財務、税務、海外子会社など。

いきなり他部署から来ても何も出来ません。