試用期間中の即日退職は可能ですか？ また退職を伝える場合 どのように言えばいいのでしょうか？ 退職の原因は職場…

Question

試用期間中の即日退職は可能ですか？
また退職を伝える場合
どのように言えばいいのでしょうか？

退職の原因は職場の人間関係と足が腫れ上がって
歩くのも困難になったからです

Answer 1

試用期間中と言えども、社員である限りは、就業規則を守らなければなりません。就業規則に、退職に際しての、手続きを記載してありますから、その通りにするしかないと面ます。普通は、１か月前に退職願の提出で、所属上長に提出すればよいと思います。
尚、就業前に聞いていた労働条件と、事実と相違する場合には、労働基準法の第１５条により、即座に辞められます。

労働基準法第１5条

使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定める事項については、厚生労働省令で定める方法により明示しなければならない。
②．前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
③.前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。