すみません、宜しくお願いします。 私は、会社に入社する前は、学生で、国保でした。 3月の半ばに、右の膝が痛く…

Question

すみません、宜しくお願いします。

私は、会社に入社する前は、学生で、国保でした。

3月の半ばに、右の膝が痛くて整形外科に受診して、サポーターと痛みどめの薬を処方してもらいました。その後4月1日から新入社員として、障害者施設で正規職員として勤務してましたが、担当利用者が知的障害者で若く、暴れ回るのを支援していたところ、
右膝内側半月板断裂、大腿骨骨挫傷、脛骨骨挫傷と診断されました。
4月16日にＭRIにて判明し、現在は欠勤し3日に1回水抜きと注射、リハビリで通院中です。松葉杖使用してます。自宅では這うようにして過してます。
担当者さんに支援してて、暴れ回るのを抑えるの必死で、足の激痛は日々増してましたが、入社間もないし、頑張らないといけないと耐えてました。

しかし医師から、完治時間かかりますが、リハビリとうで、頑張ってゆきましょう。安静にすごすように言われました。
お金ない、体はしんどい、お先真っ暗です。
頑張って資格もとったのに、、、、。

すみません、私は傷病手当を申請出来ないのでしょうか？
所長さんは無理と言われました。
医師に業務内容を話したところ、ご存知な様で、『頑張って治療しましょう、長いですよ』と言われました。
お願いします、こんな体ではどうしようないです。
どなたか、お知恵をお願いします。

Answer 1

健康保険の「傷病手当金」の話でしょうか？（「傷病手当」は違う制度です）

もともとの膝の状態を「著しく悪化させた」と判断されるなら労災になります。

労災（業務災害）と認定されないが、労務不能の状態であるなら傷病手当金の対象になります。