上場企業の経理の方に質問です。 30歳前半で非上場中小企業に経理として勤務しています。 今回、転職活動をしており…

Question

上場企業の経理の方に質問です。
30歳前半で非上場中小企業に経理として勤務しています。

今回、転職活動をしておりまして一部上場企業に内定を頂きました。面接では過大にはアピールせず、行ってきた業務をそのまま伝えました。
しかし転職先は現在の勤め先と比べ規模が数百倍、一部上場企業ということもあり私の能力、知識で通用するか、業務についていけるか不安です。

上場企業経理担当者の知識はどの程度でしょうか？
能力も知識もあり専門家揃いなのでしょうか？
簡単な知識や経験を記載させて頂きますので、上場企業の経理の方から見て見劣りするかどうか教えて頂けないでしょうか。

よろしくお願い致します。

経験:
経理7年
国内経理主担当(日次、月次、年次決算作業)
会計監査(監査法人)、税理士、税務調査対応
原価計算、単金設定、原価管理
予算作成

税務経験なし

スキル:
日商簿記1級(会計士試験受験経験あり)
Excel(関数、ピボット等を利用した分析、VBAマクロ使用可)
Access(データベースソフト、クエリSQL使用可能)
RPAに似たプログラミング構築

Answer 1

上場会社の経理部所属ですが、
日商１級、会計士試験経験有り
の時点で、上位グループですよ。

会社にもよるかもしれませんが、業務で得た知識は資格などのスキルよりも上位の評価項目になると思います。
もちろん、中途採用ということは即戦力を期待されていると思いますので、プレッシャーは感じるかもしれませんが、そんなに問題ないのでは無いかと思います。