現在生活保護を受給している２児の子持ちのシングルマザーです。過去質に現在の状況書いています。 先月の下旬から飲食店で仕…

Question

現在生活保護を受給している２児の子持ちのシングルマザーです。過去質に現在の状況書いています。
先月の下旬から飲食店で仕事を始め、下の子を認可保育園に４月から長時間の枠で預け始めました。私の方も仕事がすぐ見つかり４月から仕事を始めて、就労証明書も9:00～17:00で記入してもらい保育園に提出する矢先に、薬を飲んでコントロールしていたのにも関わらず、精神的なものが原因で15年ぶりにてんかんの発作を起こしてしまいました。お店にはてんかんの事は伝えていないので、私が発作後からずっと体調不良が続いている事はしりません。
オープニング採用で入っていて現在は研修中の為、時間も短いです。お店の方はとても良い人たちですが、このまま続けていくのは辛いと考えるようになりました。そんな時に前職(サービス業)短時間で戻るように声をかけて頂き、飲食店ほどハードではないので気持ちが揺らいでいます。私も自分の体調を考慮した上で短時間から始めたいと思っているのですが、その場合保育園の勤務時間は足りないので、保育園が退園になってしまうのではないかという疑問が出ました。
私が病気療養中などの証明を病院などで発行してもらえれば保育園は退園にならなくても済むのでしょうか。詳しい方よろしくお願い致します。

長文で申し訳ありません。

Answer 1

＞その場合保育園の勤務時間は足りないので、保育園が退園になってしまうのではないか

入園待ちの人がいれば、その通りです。

＞私が病気療養中などの証明を病院などで発行してもらえれば保育園は退園にならなくても済むのでしょうか。

病気で入院していたり、保育ができない状態であったりして、児相が入ればそれも可能でしょう。