これは助成金目当てでしょうか？

Question

これは助成金目当てでしょうか？旦那が3カ月前に建設関係(地盤補強)の営業職をハローワークの紹介で受け受かりました。
給料は良く最初は現場監督でとの事で一切営業の仕事はさせてもらえず3ヶ月後に前触れも無く急に会議と嘘を言われ、急にテストを受けさせられこの業界には向いてないと言われ、現場が終わる明日から来なくていいよ。と言われちょうど3ヶ月で解雇されました。
旦那は解雇されるような事は何もしておらず会社のためにと勉強や現場の管理を家でもすごく頑張っていて他の会社の現場の人達からはたった数日なのにとても従ってもらってました。
解雇になったと話したらいろんな建設会社の人達が「その会社見る目がないな」とか「こんな子おらんで」とか「俺の会社に来いよ」とか言ってもらって部長までにも言い寄ってくれたみたいです。

旦那は現場監督で現場には別会社の人しかいませんでした。
旦那は建設業界未経験なのに一人で後は別会社の現場の人達といました。
そういうものでしょうか？

その会社はいつも求人が出てるのですが今思えば割に会社の営業部は正社員ですが若い子は営業部にはおらず旦那の30歳が一番若かったです。
ちなみに職長だけ資格は取らされました。
現場は正社員雇用ではないみたいで日給で遠くに飛ばされます。
旦那の次に入ってきた人がその会社の人の紹介で60歳未経験者だったみたいで職長だけ取らされ現場監督をしており今思えばそれも怪しいです。
きっと旦那の一ヶ月遅れで入ってきたので一ヶ月後に辞めさせるのかなと。

助成金があるのは最近知りました。
私の思い込みでしょうか。
皆さんはどう思いますか？？
もし助成金目当てでしたら職歴にも傷が付き旦那が報われないし本当に許せません。
何か分かる方法ややり返す方法はありませんか？？
詳しい方アドバイスお願いします。

またその会社は5年以上実務経験が無いと取れない資格を実務経験を誤魔化して数ヶ月しかいない旦那に取らせてやると言ってたみたいなのですがそのような事は建設業界では当たり前なのでしょうか？？
宜しくお願いします。

Answer 1

営業職で募集しておいて、
実は現場監督させられたり
現場の人との電話番として募集しておいて
実はリフォームの営業電話をさせるとか
虐めて遊ぶ目的で募集するところもあり
募集内容とは違った事をさせる求人は多いです。

また、正社員募集としておきながら
アルバイトや派遣のような短期間だけ働かせ
不要になれば辞めさせるという
なんとも・・・あくどい方法をやってるところもあります。

これは建設業界だけに限った話ではなく
飲食店でも似たような事例があります。

ハローワークでも何度も募集するので
何だか怪しい会社だと
薄々気がついているようですが
実態調査などのテコ入れはしないようです。

頻繁に募集をかけているような会社は
ブラック企業であると思って間違いないので
応募しないことが重要です。
ハローワークで募集を頻繁にしているかどうかを
確認する事も可能なので、
これは会社選びの重要なポイントです。

＞何か分かる方法ややり返す方法はありませんか？？

ちなみに、解雇予告手当はもらいましたか？
もらってなければ、労働基準監督署経由で
請求してやればいい。

無料でできる「あっせん申請」を利用すれば
精神的損害賠償として３ケ月分くらいは
確実に取れます。

Answer 2

解雇が本当ならその会社は助成金が２年間は受けられなくなる。