残業代請求についての質問です。 2003年新卒入社から2008年にかけて 毎月130〜150時間の残業をしていま…

Question

残業代請求についての質問です。

2003年新卒入社から2008年にかけて
毎月130〜150時間の残業をしていましたが、
残業代は無く、営業手当として2万円しか支給されませんでした。ひどい月だと土日もサービスで出社しており、休日出勤手当も頂いていません。

支店内では上司からの数字に対する圧力があり、
早く帰ったり、有給を使ったりといった事はなかなか難しいような雰囲気でした。

今は2019年となりますが、
今からでも会社側へ未払いの賃金請求が出来るものなのでしょうか？

何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

請求は出来ますが、会社が時効を申し立てれば支払いを受ける事は出来ません。
賃金債権の時効は２年です。