仕事で助ける男性の心理を教えてください。 新卒社会人一年目です。 気になる同期(男)がいるのですが、仕事ができな…

Question

仕事で助ける男性の心理を教えてください。

新卒社会人一年目です。
気になる同期(男)がいるのですが、仕事ができない女同期を助けています。その女の同期は正直結構覚えが悪く、先輩に教えてもらったことをひとりでやる段階なんですが時間がかかりすぎたり、分からなかったりで結局その同期男に手伝ってもらうかやってもらっています。

毎日ではないですが、特定の作業がすごく苦手で、その作業をその子がやる日は私が気になっている同期男が付きっきりです。
職場で役割がない日(フリーの日と呼んでいます)は、先輩がやっている作業の手伝いか買い出し、雑用などで、新人はフリーの日に先輩に新しい作業を教えてもらったりするのですが、その同期男はその女の子を助けてあげています。ミスもフォローして気にかけている感じです。

休憩時間などはあまり話している様子はありませんが、役割が終わったあと雑談したりしています。たまに女同期が弱音を吐きますが慰めています。

これはその子のことが気になるか好きってことなんでしょうか？
その子がその作業をできないと、上司に迷惑はかかりますが、その同期男に直接迷惑がかかる訳ではありません。

それともただ親切なだけでしょうか？
その女の子も、普段から分からないことがあるとき(パソコンの作業など)その同期を呼んで聞いています。

どういう心理で付きっきりで教えたりフォローしてるんでしょうか？
気になる(好き)だからですか？それとも仕事だからですか？
その子が一番仕事できない感じで、他の子は普通にひとりでできるので助けることはありません。

Answer 1

普通にただの親切心だと思いますよ。
面倒見が良いんでしょうね。
仕事への責任感が強いのかもしれません。

接触時間が増える中で今後恋愛感情を持つことも可能性としては十分あり得ますが、一年目の新人ということはまだ働き出して一ヶ月も経たないということでしょう？

そんな状況で恋愛感情を抱き、しかも恋愛感情を理由に職場で特定の一人だけを助けるってちょっと考えにくいです。

今はご自分がその同期の男性の方が気になるからどうしても恋愛感情ベースで物事を捉えやすくなっているだけではないでしょうか。

職場は仕事をするための場所ですから、行動理由に恋愛感情を持ち込むべきではないし、他人の行動も恋愛感情を理由に解釈しない方がいいと思います。