保育園入園後の転職について。 2歳の娘がこの4月から認可保育園に入園しました。 私も4月から、内定をいただいてい…

Question

保育園入園後の転職について。

2歳の娘がこの4月から認可保育園に入園しました。
私も4月から、内定をいただいていた会社に入社しましたが、
諸事情により転職を希望しています。

その場合、
入園後すぐの転職は可能でしょうか？
現在、週5日9時-17時の契約で働いていますが
転職後にたとえば、週4日9時-15時勤務とかになった場合でも市の最低勤務条件を満たしていれば、退園になることはないですか？

娘は楽しく保育園に通っているので
退園だけは避けたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

簡単には退園にはなりません。
が、待機児童が多いなどの激戦区の場合、あなたのように勤務日数と時間が短くなり、月単位の就労時間と入園申し込みしたときと違い過ぎると、退園の可能性はゼロではありません。
他に就労時間がそれより長い方が待機されていたら、アウトですから。
私も保育園入れた状態で転職しました。同じだけの就労時間なら、決まり次第速やかに就労証明書を提出するだけで問題ありません。
その点はご注意くださいね。

Answer 2

退園には、ならないはずです
市町村で、細かな決まりはあるでしょうが新しい職場へ転職するだけで退園はないと思います。ただ、退職後すぐに就労証明書等を提出して、就労している証明は必要かと・・・。何ヶ月も新しい職場へ勤務している証明が取れない場合は、退園という形もあるかもしれないです。少なくとも、うちの住んでいる市では、そのくらいで退園はないです

Answer 3

全て大丈夫ですよ！