(長文)夫の職場の先輩が横領で解雇になります。中途の夫が職場に馴染めるよう面倒を見てくれたりと、お世話になった方だけにシ…

Question

(長文)夫の職場の先輩が横領で解雇になります。中途の夫が職場に馴染めるよう面倒を見てくれたりと、お世話になった方だけにショックが大きいようです。
私はその先輩とは何度かご挨拶程度しかお会いしたことがありませんが、昇進候補として1番に名前が上がるほど仕事も出来て周囲ともよく馴染んでおられる優しい方という印象があります。(夫の話から)
人見知りの夫が早くに打ち解けていたし、夫の面倒を見てくださることに、私としても日々感謝の気持ちを抱いておりました。
職場でも、夫と先輩はまるで兄弟のようだと言われていたようです。
地元から遠く離れた地に転勤。
その後に辞職し、私の地元で結婚＆再就職だったので、新天地ではじめて出来た友達でもあります。

その先輩が横領の事を上司に自ら報告しようと決めた日の朝、元気のない先輩が気になって夫が声をかけたそうです。
先輩は夫に横領の件を話し、背中を押してくれてありがとうと、その足で上司に謝罪にいきました。
会社から正式な処分が決まるまでは内密にと上司命令もあって、夫は私にすら言わずに抱え込んでました。
給料2ヶ月分ぐらいの横領額で既に返済済みなのとこれまでの会社への貢献度が認められて、穏便に(ペナルティ付きの解雇なし)という方向だったそうですが、先輩の方が懲戒解雇を臨まれたために、夫が先輩の仕事を引き継ぐことになりました。
まだ引き継ぎ期間中のため、先輩は出勤してきています。

横領の件が周知のこととなり、もちろん職場では先輩は針のむしろです。先輩に話しかけるのは夫だけ。
夫は、先輩は悪いことをしたとわかってるけれど、それとは別に悲しい悔しい寂しいと様々な得体のしれない気持ちで苦しんでいます。

仕事から帰ってきてからも、休憩中のLINEでも、苦しんでることを私に包み隠さず話してくれるので、1人抱え込まれるよりは助かっているのですが、私自身も夫にかけられる言葉はテンプレばかり。
言葉がなくなれば、抱きしめることしかできません。

夫を救える魔法の言葉がないのは分かっていますが、底無しに落ち込み続ける夫の手が離れない程度には寄り添っていたいのですが、どうしたらいいのだろうと日々悩むばかりです。

眠れていないのもあって心療内科をすすめましたが、夫が拒否したので、再度声をかけるタイミングを伺っている所です。

ご主人が会社で色々あってご家庭でサポートされた方、またはサポートされたことがある方、何でもいいのでアドバイスください。
よろしくお願いします。

Answer 1

ご主人、信頼していただけに、ショックが大きかったですね、お気持ちお察しします。

信頼を裏切られたというより、まさかと言うお気持ちの方が強かったと思います。

裏切られた・まさか、と言う心のせめぎあいの中、現実を受け入れられない心の葛藤が、受け入れたくないと抵抗しているように感じます。

先輩は自分がしたことの責任以上の責任を取られて、懲戒解雇という選択をされたことで、先輩が心の内を現わされているのではないでしょうか。

その心の内には、ご主人に対する信頼を裏切った「償い」の気持ちが入っているのではないでしょうか。

ご主人に対して「申し訳ない」「許して欲しい」絶対に言葉にすることの出来ないことが分かっていたための、選択と行動だったのではないですか。

先輩のお人柄から考えてそう感じました。

今は、ご主人は自分の心に捕らわれていますが、先輩の心の内を「どんな気持ちで懲戒解雇という選択をしてやめたのだろう」と、ご夫婦で想いをめぐらし、話し合ってみることで、ご主人の心も解放されるような気がします。

自分の感情に捕らわれるだけでなく、相手の心を察してみることで、案外答えが見つかりやすくなります。

病気（横領）になり、大手術（謝罪・処分）が終わって、安堵しながらも、不安でおられる先輩に、退院おめでとう！と声をかけれるようになれるご主人になって欲しいですね。

Answer 2

きっと。先輩は、魔が差しただけなのかも？しれないですね。じゃなきゃ、自分からいいません。先輩がどんな仕事ないようか？知らないですが。お金が絡むと人は、、、
銀行なんかは、お金がらみだからか？男性は何年かで移動になります、かな。女性はわかりません。
私は、横領するようなにんげんじゃないけど。もしかしたら、先輩さんのしごとないようだったら。魔がさす。いきものなのかも？しれない。