どうしても働きたいショップがあり、今何かできることが残されていないか悩んでいます。 (販売経験ありです)

Question

どうしても働きたいショップがあり、今何かできることが残されていないか悩んでいます。
(販売経験ありです)
そのショップで募集があったので履歴書を送りました。面接をしてくれるとの連絡を受けましたが、現在の仕事を辞められる見通しがつかずせっかくのチャンスを一度断ってしまいました。(受かるかもわからないので受けるだけ受けてみればよかったのかもしれませんが、辞めることが不可能だとわかっていたので断ってしまいました)その後募集は一旦なくなり新しい方が決まったようでしたが、その一ヶ月後また再度募集がかかったので今度こそと思い、現在の職場に話しをつけ再度履歴書を送ってみたのですが、不合格通知が届いてしまいました。
二度目の募集の掲載から二ヶ月ほど経つのですが未だに決まっていないようで、何かアピール方法はないか考えています。一度お断りして自分都合だと思いますが、やる気はとてもありどうしてもそこで働きたいです。
ショップに直接話しに行く、というのは無謀だし、相手に迷惑なだけでしょうか？募集が終わればあきらめがつくのですが…
こういった経験ある方、採用する立場にある方、何かアドバイスないでしょうか？お願いします。

Answer 1

二度目は面接すらさせてもらえなかった…ということでいいのでしょうか？
正直に言いますと、印象が悪くなっている可能性があります。私も店長をしていますが、人を雇うことに関しては…なんというか…かなり身構えます。その人物を雇ったがために、スタッフ同士の雰囲気が悪くなった店もありますし、業務が滞りはじめた店もありますし、なにより、会社に損害を与える行為を起こされた店もあります（私の店じゃないですよ、念のため）。
最初の問い合わせの電話の口調、履歴書の文字や書き方、面接当日の来店時間、そして数分の面接、面接終了後店を出るまで…そのわずかな接点で、雇って育てて店のプラスとなるかどうかを見抜き、どうするか決定しなければなりません。
で、今回のケースですが、履歴書を見て、面接で実際会って話をしてみたいと思ったのに、やっぱり働けないからごめんなさい…は店からすると「？？？」です。働きたいから履歴書送ってきたんでしょ？と思いますよ、普通は。そしたらまた履歴書送ってきた…前回は向こうから断ってきたのに、いったいこの子は何がしたいんだ…と、私なら思いますし、そう思ってしまう子は雇いません。
申し訳ないのですが、仮に、私がそのショップの店長だったとして、店まで来られて熱く語られたらヒきます。それとあまりにも熱意がありすぎる人は雇いません。暴走する可能性があるからです。店としてはある程度まっさらで、こちらが教えたこと、店長がやりたいことを理解して吸収してくれてまじめに働いてくれる人を理想とします。もちろん店が好きだというのは嬉しいけれどもそれを前面に出されると警戒してしまう部分もあります。
厳しい意見で申し訳ないのですが、本当の意味で「縁がなかった」としか思えません。
ただ、あくまでも私の意見なので、これが正解ではないです。他の方の意見も含めて考えてください。

Answer 2

こんにちは。とある企業で新卒採用に携わっている者です。

toruvyga_1さんは、自ら一度面接をお断りし、そして再度応募をしたのですよね。
新卒と転職では全く事情も異なるのでハッキリした事は言えないのですが、
採用担当者の心象がかなり悪い事は確かです。

それでもやっぱりそこで働きたい！と思ったのなら、かなりの努力が必要です。
（お分かりだとは思いますが。）
ショップに直接行く、というのは先方の事情もあり、かなり危険な方法です。
ですがやる気のある方を採用したい、というのも採用側の本音です。

ただ、採用する側は「やる気」だけではなく、良識ある方かどうかを判断しなければいけないので
（一緒に働く仲間になる訳ですから）、
電話なり手紙なりでアポをきちんと取り、
事情を説明させて欲しい、とお願いしてみてはいかがでしょうか。
その上で改めて面接してもらえたら…と言う謙虚な心構えでいた方が良いと思います。

長くなってしまい、申し訳ありません。
でも、まずは一度面接を断った経緯の説明が必要だと思います。
初めの応募で面接に進めた、ということは経歴には問題無しだった訳ですから。

アドバイスになったか微妙ですが、
ご幸運をお祈りしています。

Answer 3

まずなぜそのショップで働きたいか自己分析してはいかがでしょう。
やりがいですか？知名度ですか？給料ですか？
そして、一度目の面接を断った本当の理由を考えてください。
今の仕事を続けるのはつらいのですか？あるいはそのショップが今の仕事を辞めて、どんな条件であっても就職したいのでしょうか？
今の就業先に不満な場合、ほかのショップでの就職は考えていませんか？「募集が終わればあきらめがつく」とありますが、
それでは熱意が伝わりません。

どうしてもそのショップで採用されたいのであれば、そのショップの魅力を徹底的に調べて、また、ご自分の強み、そのショップへ
いかに貢献できるか、売上を伸ばせるかを考えてください。

その上で再度履歴書を送られてはいかがでしょう。熱意があれば多少無謀であっても、そのショップに貢献できる人材であれば採用されると思います。業界にもよりますが、自分を売り込むのに「無謀」を恐れていては、自分の思う仕事はできないと思います。

うまく回答になったかわかりませんが、ご参考になれば幸いです。御成功お祈り申し上げます。