会計事務所退職 求人条件と違う

Question

会計事務所退職 求人条件と違う先日、会計事務所からの転職で、また会計事務所に入社しました。

ハローワークからの入社です。

求人広告には7時間の労働時間で残業なしと記入、入力作業少ないなどの記載がありました。

面接時には、激務で退職したことありとの旨も伝えました。すると残業なし遅くとも就業時間の1時間以内に退社している、また、大学院に通うので学業との両立も可能かどうかの確認もとりました。

以前の事務所で上司に不正を強要されそうになり、面接時に入社した事務所の所長に確認をしました。
それに対して所長は、そういうことはないし、すごくクリーンで表彰されるレベルとお話ししていました。

しかし、入社してみると事務所の中は書類の山。
まるで整理されていません。
入力が回ってなく、確実に自分で入れて、税務手続きのパターンです。 何よりも書類の山に圧倒されています。
机の周りも書類の山です。

何よりも驚いたのが9:00に出社される方がほとんどいない。 土日も仕事してる話がちらほら。
途中で帰ったりと就業時間がよくわからない。
タイムカードなし。
みなさんのスケジュールはびっしり。

残業は日常茶飯事、仕事の引継ぎは投げつけという感じです。私は知らないの一点張り。

ストレスが相当溜まった社員からの引継ぎの際、「私、昨年入りましたが、いきなり新規20件普通になんて帰れませんよ。回らないのでお願いします。内容はわからず見てもいませんので調べながらお願いします。」
業務内容もクリーンとは到底程遠いものでした。

また、残業代は年俸制のため出ません。

入社した日に責任者の方から、「今日は早く帰りなよ。これから帰れない日があるからさ！（笑）冗談だよ冗談！」と冗談ではあながちないような話を聞きました。

雇用契約書は交わしておりません。

入社誓約書のみです。

所長と個別に話しました。「条件などの違いから、精神的に以前の激務がフラッシュバック(毎日終電帰り、土日出勤当たり前)して、鬱ぽくなってる。みなさんにご迷惑をおかけするかもしれないので入社3日ですが、お客様、引継ぎ、歓迎の飲み会などで迷惑をかけたくないため、辞めさせてほしい」旨を伝えました。

すると所長は「病院に行き、薬飲みながら仕事しなよ。せっかく入ったんだからさ。仕事は緩くしてあげるから」と言ってきました。

その場ではうやむやになりましたが、その後の仕事も予定を入れられています。
確実に仕事を回せる自信はありません。

家に帰り、こういう状態では確実に仕事を回すことが出来ないので退職させてほしい旨をメールで送りました。

返信はありません。

私は辞めれるのでしょうか？

Answer 1

求人と実情が違うことをハローワークに申し出れば、会社都合扱いで退職できます。