解決済み
私は、書類選考なしで、東証一部上企業に障害者枠で入りました。志望動機は、どんなことができて、どんな貢献ができるかを書きました。 総務の仕事ですが、元々コツコツ積み重ねるルーティンワークが好きなので、サポートができればいいかなと思って。また、その業界に興味があったので、徹底的にその会社を調べて入りました。 希望の条件に合っているは当たり前なので、あえて言っても意味がないので言わないです。 障害の状態の方が採用する側は気になるし、どんなことができ、どんなことができないかのほうが気になります。 志望動機というよりは、やる気や人柄と面接官とのノリの問題の方が大きいです。臭いとか身だしなみも重要になってきますね。
どうしてその企業でなければならないのか? を自分なりに考えて志望動機にしてください。
時間帯、給与、福利厚生は、自分に有利な雇用条件ですね。採用する側としては、その「見返り」を求めています。 ですから、応募しようとしている大手企業にとって、自分がどんな役に立つかを書く方がいいと思います。 例えば、前職で経験した物流部門で、経験を生かしながらスキルアップして御社に役立ちたい等のことを書くのがいいでしょう。
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